Accompagnement des femmes et des hommes à des moments clés de leur parcours professionnel pour faciliter un changement, développer leur potentiel ou retrouver un équilibre. J'accompagne des femmes et des hommes à des moments clés de leur parcours professionnel pour faciliter un changement, une transition, révéler leur potentiel ou retrouver un équilibre. En savoir plus Laure Chanceaulme Coach professionnelle certifiée RNCP Consultante en bilan de compétences Convaincue du potentiel en chacun d’entre nous, des vertus de l'écoute active et des bienfaits de la créativité, je pratique mon métier avec bienveillance, empathie, exigence et douceur au service de l’épanouissement professionnel de mes clients. Qui suis-je ? Mes accompagnements Bilan de Compétences Coaching Professionnel Connaissance de soi Sandrine M. Confiance en soi et assertivité “ Une belle aventure avec Laure, qui grâce à ses outils et ses mises en situation dans un climat confortable m’ont fait relever des défis. ” Lire tout Laurence G. Reconversion professionnelle “ J'ai entamé un coaching avec Laure dans le but de me remettre en mouvement, à un moment où j'avais la sensation d'être dans une impasse sur le plan professionnel. ” Lire tout Laurie B. Équilibre vie professionnelle et vie personnelle “ Lorsque j’ai pris la décision de passer à temps partiel sur mon poste, Laure m'a accompagnée pour mon premier coaching professionnel et celui-ci m’a énormément appris. ” Lire tout

Mentions légales et politique de confidentialité et de cookies Définitions Client : tout professionnel ou personne physique capable au sens des articles 1123 et suivants du Code civil, ou personne morale, qui visite le Site objet des présentes conditions générales. Prestations et Services : www.ecla-coaching.fr met à disposition des Clients : Contenu : Ensemble des éléments constituants l’information présente sur le Site, notamment textes - images - vidéos. Informations clients : Ci-après dénommé « Information (s) » qui correspondent à l’ensemble des données personnelles susceptibles d’être détenues par www.ecla-coaching.fr pour la gestion de votre compte, de la gestion de la relation client et à des fins d’analyses et de statistiques. Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé. Informations personnelles : « Les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978). Les termes « données à caractère personnel », « personne concernée », « sous-traitant » et « données sensibles » ont le sens défini par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679) 1. Présentation du site. En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.ecla-coaching.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi : Propriétaire : Laure Chanceaulme 25 bis, Avenue du Clos 94210 St-Maur-des-Fossés, exerçant en entreprise individuelle. Numéro SIRET : 922 858 840 00015 Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 11 94 12166 94 auprès du préfet de région Ile-de-France Éditeur : Laure Chanceaulme Responsable publication : Laure Chanceaulme / laure.chanceaulme@ecla-coaching.fr Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale. Créateurs du site : Laure Chanceaulme, Grégory Frican - Ficelles, WIX Hébergeur : site hébergé par la société OVH, 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix Création : site conçu avec Wix.com France SAS. Adresse : 19 boulevard Malesherbes 75008 Paris Délégué à la protection des données : Laure Chanceaulme / laure.chanceaulme@ecla-coaching.fr Crédits photos : Unsplash Réclamation : 2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposés. Le Site constitue une œuvre de l’esprit protégée par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle et des Réglementations Internationales applicables. Le Client ne peut en aucune manière réutiliser, céder ou exploiter pour son propre compte tout ou partie des éléments ou travaux du Site. L’utilisation du site www.ecla-coaching.fr implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site www.ecla-coaching.fr sont donc invités à les consulter de manière régulière. Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par Laure Chanceaulme, qui s’efforcera alors de communiquer préalablement aux utilisateurs les dates et heures de l’intervention. Le site www.ecla-coaching.fr est mis à jour régulièrement par Laure Chanceaulme. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance. 3. Description des services fournis. Le site www.ecla-coaching.fr pour objet de fournir une information concernant l’ensemble des activités de la société. Laure Chanceaulme s’efforce de fournir sur le site www.ecla-coaching.fr des informations aussi précises que possible. Toutefois, elle ne pourra être tenue responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations. Tous les informations indiquées sur le site www.ecla-coaching.fr sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site www.ecla-coaching.fr ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne. 4. Limitations contractuelles sur les données techniques. Le site utilise la technologie WIX. Le site Internet ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du site. De plus, l’utilisateur du site s’engage à accéder au site en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus et avec un navigateur de dernière génération mis à jour. Le site www.ecla-coaching.fr est hébergé chez un prestataire sur le territoire de l’Union Européenne conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679). L’objectif est d’apporter une prestation qui assure le meilleur taux d’accessibilité. L’hébergeur assure la continuité de son service 24 Heures sur 24, tous les jours de l’année. Il se réserve néanmoins la possibilité d’interrompre le service d’hébergement pour les durées les plus courtes possibles notamment à des fins de maintenance, d’amélioration de ses infrastructures, de défaillance de ses infrastructures ou si les Prestations et Services génèrent un trafic réputé anormal. www.ecla-coaching.fr et l’hébergeur ne pourront être tenus responsables en cas de dysfonctionnement du réseau Internet, des lignes téléphoniques ou du matériel informatique et de téléphonie lié notamment à l’encombrement du réseau empêchant l’accès au serveur. 5. Propriété intellectuelle et contrefaçons. Laure Chanceaulme est propriétaire des droits de propriété intellectuelle ou détient les droits d’usage sur tous les éléments accessibles sur le site, notamment les textes, images, graphismes, logo, vidéos, icônes, sons. Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de Laure Chanceaulme. Toute exploitation non autorisée du site ou de l’un quelconque des éléments qu’il contient sera considérée comme constitutive d’une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle. 6. Limitations de responsabilité. Laure Chanceaulme agit en tant qu’éditeur du site. www.ecla-coaching.fr est responsable de la qualité et de la véracité du Contenu qu’il publie. Laure Chanceaulme ne pourra être tenu responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site www.ecla-coaching.fr et résultant soit de l’utilisation d’un matériel ne répondant pas aux spécifications indiquées au point 4, soit de l’apparition d’un bug ou d’une incompatibilité. Laure Chanceaulme ne pourra également être tenue responsable des dommages indirects (tels par exemple qu’une perte de marché ou perte d’une chance) consécutifs à l’utilisation du site www.ecla-coaching.fr . Des espaces interactifs (possibilité de poser des questions dans l’espace contact) sont à la disposition des utilisateurs. Laure Chanceaulme se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France, en particulier aux dispositions relatives à la protection des données. Le cas échéant, Laure Chanceaulme se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie…). 7. Gestion des données personnelles. Le Client est informé des réglementations concernant la communication marketing, la loi du 21 Juin 2014 pour la confiance dans l’Economie Numérique, la Loi Informatique et Liberté du 06 Août 2004 ainsi que du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679). 7.1 RESPONSABLES DE LA COLLECTE DES DONNÉES PERSONNELLES Pour les Données Personnelles collectées dans le cadre de la création du compte personnel de l’Utilisateur et de sa navigation sur le Site, le responsable du traitement des Données Personnelles est Laure Chanceaulme EI. En tant que responsable du traitement des données qu’il collecte, Laure Chanceaulme s’engage à respecter le cadre des dispositions légales en vigueur. Il lui appartient notamment d’établir les finalités de ses traitements de données, de fournir à ses prospects et clients, à partir de la collecte de leurs consentements, une information complète sur le traitement de leurs données personnelles et de maintenir un registre des traitements conforme à la réalité. Chaque fois que Laure Chanceaulme traite des Données Personnelles, Laure Chanceaulme prend toutes les mesures raisonnables pour s’assurer de l’exactitude et de la pertinence des Données Personnelles au regard des finalités pour lesquelles Laure Chanceaulme les traite. 7.2 FINALITÉ DES DONNÉES COLLECTÉES Laure Chanceaulme est susceptible de traiter tout ou partie des données : pour permettre la navigation sur le Site et la gestion et la traçabilité des prestations et services commandés par l’utilisateur : données de connexion et d’utilisation du Site, facturation, historique des commandes, etc. pour prévenir et lutter contre la fraude informatique (spamming, hacking…) : matériel informatique utilisé pour la navigation, l’adresse IP, le mot de passe (hashé) pour améliorer la navigation sur le Site : données de connexion et d’utilisation pour mener des enquêtes de satisfaction facultatives sur www.ecla-coaching.fr : adresse email pour mener des campagnes de communication (sms, mail) : numéro de téléphone, adresse email Laure Chanceaulme ne commercialise pas vos données personnelles qui sont donc uniquement utilisées par nécessité ou à des fins statistiques et d’analyses. 7.3 DROIT D’ACCÈS, DE RECTIFICATION ET D’OPPOSITION Conformément à la réglementation européenne en vigueur, les Utilisateurs de www.eclacoaching.fr disposent des droits suivants : droit d’accès (article 15 RGPD) et de rectification (article 16 RGPD), de mise à jour, de complétude des données des Utilisateurs droit de verrouillage ou d’effacement des données des Utilisateurs à caractère personnel (article 17 du RGPD), lorsqu’elles sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées, ou dont la collecte, l’utilisation, la communication ou la conservation est interdite droit de retirer à tout moment un consentement (article 13-2c RGPD) droit à la limitation du traitement des données des Utilisateurs (article 18 RGPD) droit d’opposition au traitement des données des Utilisateurs (article 21 RGPD) droit à la portabilité des données que les Utilisateurs auront fournies, lorsque ces données font l’objet de traitements automatisés fondés sur leur consentement ou sur un contrat (article 20 RGPD) droit de définir le sort des données des Utilisateurs après leur mort et de choisir à qui Laure Chanceaulme devra communiquer (ou non) ces données à un tiers qu’ils auront préalablement désigné Dès que Laure Chanceaulme a connaissance du décès d’un Utilisateur et à défaut d’instructions de sa part, Laure Chanceaulme s’engage à détruire ses données, sauf si leur conservation s’avère nécessaire à des fins probatoires ou pour répondre à une obligation légale. Si l’Utilisateur souhaite savoir comment Laure Chanceaulme utilise ses Données Personnelles, demander à les rectifier ou s’oppose à leur traitement, l’Utilisateur peut contacter Laure Chanceaulme par écrit à l’adresse suivante : Laure Chanceaulme 25 bis, Avenue du Clos 94210 St-Maur-des-Fossés. Dans ce cas, l’Utilisateur doit indiquer les Données Personnelles qu’il souhaiterait que Laure Chanceaulme corrige, mette à jour ou supprime, en s’identifiant précisément avec une copie d’une pièce d’identité (carte d’identité ou passeport). Les demandes de suppression de Données Personnelles seront soumises aux obligations qui sont imposées à Laure Chanceaulme par la loi, notamment en matière de conservation ou d’archivage des documents. Enfin, les Utilisateurs de www.ecla-coaching.fr peuvent déposer une réclamation auprès des autorités de contrôle, et notamment de la CNIL (https://www.cnil.fr/fr/plaintes ). 7.4 NON-COMMUNICATION DES DONNÉES PERSONNELLES Laure Chanceaulme s’interdit de traiter, héberger ou transférer les Informations collectées sur ses Clients vers un pays situé en dehors de l’Union européenne ou reconnu comme « non adéquat » par la Commission européenne sans en informer préalablement le client. Pour autant Laure Chanceaulme reste libre du choix de ses sous-traitants techniques et commerciaux à la condition qu’ils présentent les garanties suffisantes au regard des exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679). Laure Chanceaulme s’engage à prendre toutes les précautions nécessaires afin de préserver la sécurité des Informations et notamment qu’elles ne soient pas communiquées à des personnes non autorisées. Cependant, si un incident impactant l’intégrité ou la confidentialité des Informations du Client est portée à la connaissance de Laure Chanceaulme celle-ci devra dans les meilleurs délais informer le Client et lui communiquer les mesures de corrections prises. Par ailleurs Laure Chanceaulme ne collecte aucune « données sensibles ». Les Données Personnelles de l’Utilisateur peuvent être traitées par des filiales de www.ecla-coaching.fr et des sous-traitants (prestataires de services), exclusivement afin de réaliser les finalités de la présente politique. Dans la limite de leurs attributions respectives et pour les finalités rappelées ci-dessus, les principales personnes susceptibles d’avoir accès aux données des Utilisateurs de www.ecla-coaching.fr sont principalement les agents de notre service client. 8. NOTIFICATION D’INCIDENT Quels que soient les efforts fournis, aucune méthode de transmission sur Internet et aucune méthode de stockage électronique n’est complètement sûre. Nous ne pouvons en conséquence pas garantir une sécurité absolue. Si nous prenions connaissance d’une brèche de la sécurité, nous avertirions les utilisateurs concernés afin qu’ils puissent prendre les mesures appropriées. Nos procédures de notification d’incident tiennent compte de nos obligations légales, qu’elles se situent au niveau national ou européen. Nous nous engageons à informer pleinement nos clients de toutes les questions relevant de la sécurité de leur compte et à leur fournir toutes les informations nécessaires pour les aider à respecter leurs propres obligations réglementaires en matière de reporting. Aucune information personnelle de l’utilisateur du site www.ecla-coaching.fr n’est publiée à l’insu de l’utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. Seule l’hypothèse du rachat de www.ecla-coaching.fr et de ses droits permettrait la transmission des dites informations à l’éventuel acquéreur qui serait à son tour tenu de la même obligation de conservation et de modification des données vis-à-vis de l’utilisateur du site www.ecla-coaching.fr . SÉCURITÉ Pour assurer la sécurité et la confidentialité des Données Personnelles et des Données Personnelles de Santé, Laure Chanceaulme utilise des réseaux protégés par des dispositifs standards tels que par pare-feu, la pseudonymisation, l’encryption et mot de passe. Lors du traitement des Données Personnelles, Laure Chanceaulme prend toutes les mesures raisonnables visant à les protéger contre toute perte, utilisation détournée, accès non autorisé, divulgation, altération ou destruction. 9. Liens hypertextes et cookies. Le site www.ecla-coaching.fr contient un certain nombre de liens hypertextes vers d’autres sites, mis en place avec l’autorisation de Laure Chanceaulme. Cependant, Laure Chanceaulme n’a pas la possibilité de vérifier le contenu des sites ainsi visités, et n’assumera en conséquence aucune responsabilité de ce fait. Sauf si vous décidez de désactiver les cookies, vous acceptez que le site puisse les utiliser. Vous pouvez à tout moment désactiver ces cookies et ce gratuitement à partir des possibilités de désactivation qui vous sont offertes et rappelées ci-après, sachant que cela peut réduire ou empêcher l’accessibilité à tout ou partie des Services proposés par le site. 9.1. « COOKIES » Un « cookie » est un petit fichier d’information envoyé sur le navigateur de l’Utilisateur et enregistré au sein du terminal de l’Utilisateur (ex : ordinateur, smartphone), (ci-après « Cookies »). Ce fichier comprend des informations telles que le nom de domaine de l’Utilisateur, le fournisseur d’accès Internet de l’Utilisateur, le système d’exploitation de l’Utilisateur, ainsi que la date et l’heure d’accès. Les Cookies ne risquent en aucun cas d’endommager le terminal de l’Utilisateur. Laure Chanceaulme est susceptible de traiter les informations de l’Utilisateur concernant sa visite du Site, telles que les pages consultées, les recherches effectuées. Ces informations permettent à Laure Chanceaulme d’améliorer le contenu du Site, de la navigation de l’Utilisateur. Les Cookies facilitant la navigation et/ou la fourniture des services proposés par le Site, l’Utilisateur peut configurer son navigateur pour qu’il lui permette de décider s’il souhaite ou non les accepter de manière à ce que des Cookies soient enregistrés dans le terminal ou, au contraire, qu’ils soient rejetés, soit systématiquement, soit selon leur émetteur. L’Utilisateur peut également configurer son logiciel de navigation de manière à ce que l’acceptation ou le refus des Cookies lui soient proposés ponctuellement, avant qu’un Cookie soit susceptible d’être enregistré dans son terminal. Laure Chanceaulme informe l’Utilisateur que, dans ce cas, il se peut que les fonctionnalités de son logiciel de navigation ne soient pas toutes disponibles. Si l’Utilisateur refuse l’enregistrement de Cookies dans son terminal ou son navigateur, ou si l’Utilisateur supprime ceux qui y sont enregistrés, l’Utilisateur est informé que sa navigation et son expérience sur le Site peuvent être limitées. Cela pourrait également être le cas lorsque www.ecla-coaching.fr ou l’un de ses prestataires ne peut pas reconnaître, à des fins de compatibilité technique, le type de navigateur utilisé par le terminal, les paramètres de langue et d’affichage ou le pays depuis lequel le terminal semble connecté à Internet. Le cas échéant, Laure Chanceaulme décline toute responsabilité pour les conséquences liées au fonctionnement dégradé du Site et des services éventuellement proposés par www.ecla-coaching.fr résultant (i) du refus de Cookies par l’Utilisateur (ii) de l’impossibilité pour www.ecla-coaching.fr d’enregistrer ou de consulter les Cookies nécessaires à leur fonctionnement du fait du choix de l’Utilisateur. Pour la gestion des Cookies et des choix de l’Utilisateur, la configuration de chaque navigateur est différente. Elle est décrite dans le menu d’aide du navigateur, qui permettra de savoir de quelle manière l’Utilisateur peut modifier ses souhaits en matière de Cookies. À tout moment, l’Utilisateur peut faire le choix d’exprimer et de modifier ses souhaits en matière de Cookies. Laure Chanceaulme pourra en outre faire appel aux services de prestataires externes pour l’aider à recueillir et traiter les informations décrites dans cette section. Enfin, en cliquant sur les icônes dédiées aux réseaux sociaux Twitter, Facebook, LinkedIn et Google Plus figurant sur le Site de www.ecla-coaching.fr ou dans son application mobile et si l’Utilisateur a accepté le dépôt de cookies en poursuivant sa navigation sur le Site Internet ou l’application mobile de www.ecla-coaching.fr , Twitter, Facebook, LinkedIn et Google Plus peuvent également déposer des cookies sur vos terminaux (ordinateur, tablette, téléphone portable). Ces types de cookies ne sont déposés sur vos terminaux qu’à condition que vous y consentiez, en continuant votre navigation sur le Site Internet ou l’application mobile de www.ecla-coaching.fr . À tout moment, l’Utilisateur peut néanmoins revenir sur son consentement à ce que www.ecla-coaching.fr dépose ce type de cookies. 9.2. BALISES (“TAGS”) INTERNET www.ecla-coaching.fr peut employer occasionnellement des balises Internet (également appelées « tags », ou balises d’action, GIF à un pixel, GIF transparents, GIF invisibles et GIF un à un) et les déployer par l’intermédiaire d’un partenaire spécialiste d’analyses Web susceptible de se trouver (et donc de stocker les informations correspondantes, y compris l’adresse IP de l’Utilisateur) dans un pays étranger. Ces balises sont placées à la fois dans les publicités en ligne permettant aux internautes d’accéder au Site, et sur les différentes pages de celui-ci. Cette technologie permet à www.ecla-coaching.fr d’évaluer les réponses des visiteurs face au Site et l’efficacité de ses actions (par exemple, le nombre de fois où une page est ouverte et les informations consultées), ainsi que l’utilisation de ce Site par l’Utilisateur. Le prestataire externe pourra éventuellement recueillir des informations sur les visiteurs du Site et d’autres sites Internet grâce à ces balises, constituer des rapports sur l’activité du Site à l’attention de www.ecla-coaching.fr , et fournir d’autres services relatifs à l’utilisation de celui-ci et d’Internet. Le refus d’installation d’un cookie peut entraîner l’impossibilité d’accéder à certains services. L’utilisateur peut toutefois configurer son ordinateur de la manière suivante, pour désactiver les cookies. Pour plus d’information : • https://www.cnil.fr/fr/site-web-cookies-et-autres-traceurs • https://www.cnil.fr/fr/cookies-les-outils-pour-les-maitriser 10. Droit applicable et attribution de juridiction. Tout litige en relation avec l’utilisation du site www.ecla-coaching.fr est soumis au droit français. Il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.

Vos questions, vos doutes... Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail ? Vous vous posez beaucoup de questions sur votre avenir professionnel ? Vous avez été licencié(e) et vous souhaitez en profiter pour vous interroger en profondeur sur ce que vous désirez vraiment comme job ? Vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez peur du changement ? Vous rêvez de vous épanouir dans votre travail ? Vous envisagez de faire une reconversion professionnelle ? Vous vous posez mille questions mais vous n’osez pas faire le premier pas ? Le bilan de compétences est une réponse à vos questions ! Les objectifs d'un bilan de compétences ? Un bilan de compétences est un dispositif de la formation professionnelle qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel afin de définir un nouveau projet professionnel motivant et épanouissant. Les objectifs du bilan de compétences : - Réaliser l’inventaire de ses connaissances , aptitudes et motivations - Identifier ses atouts, moteurs, valeurs, aspirations - Construire un projet professionnel réaliste et réalisable - Valider l’adéquation d’une formation avec un projet d’évolution ou de réorientation professionnelle - Investir les résultats de la phase d’investigation pour élaborer un plan d’action . Cet accompagnement dure en moyenne 3 mois . La co-évaluation de l’atteinte des objectifs se fera au fil de l’accompagnement et lors de la dernière séance avec la remise de la synthèse et l’élaboration du plan d’action. Un questionnaire de satisfaction vous permettra également d’évaluer la prestation à la fin du bilan de compétences et 6 mois après la fin du bilan. Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ? Les salariés du secteur privé et public Les demandeurs d’emploi Aucun prérequis n'est nécessaire pour démarrer un bilan de compétences. Néanmoins, si vous souffrez d'un burn-out , il est préférable d'attendre que vous vous sentiez mieux pour entreprendre un bilan de compétences. Vous pourrez ainsi pleinement profiter de cet accompagnement. Il est souhaitable d’opter, dans ce cas, pour un accompagnement thérapeutique pour vous aider à surmonter cette épreuve. Le bilan de compétences ? Le complice des transitions professionnelles réussies ! Le déroulement du bilan de compétences Le bilan de compétences comprend obligatoirement 3 phases . La phase préliminaire Vous prenez RDV pour un entretien préalable de 45 min , gratuit et sans engagement . Cet entretien peut être réalisé en visio ou en présentiel à Saint-Maur-des-Fossés (94) et ses environs ou 27, rue de Charonne Paris 11ème. L’objectif de ce rendez-vous est : d’analyser votre demande et vos besoins de déterminer le format le plus adapté à votre situation de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de valider que je suis la bonne personne pour vous accompagner Suite à cet entretien, vous décidez si vous souhaitez poursuivre avec ECLA | Coaching professionnel & bilan de compétences | . La phase d’investigation pendant laquelle nous allons travailler ensemble à : Révéler votre PERSONNALITÉ , afin de construire un projet aligné avec qui vous êtes, et mettre le doigt sur vos peurs et vos croyances limitantes, pour que vous soyez en mesure de vous en libérer Définir vos INTERÊTS , pour que votre projet soit inspirant et motivant, et mettre en lumière vos passions, même si vous pensez ne pas en avoir, pour faire ce que vous aimez au quotidien Bâtir votre projet sur vos RESSOURCES , et découvrir vos forces et vos talents pour que vous puissiez les déployer Enfin, vous confronter à la RÉALITÉ pour que votre projet puisse se concrétiser La phase de conclusion afin que vous puissiez : recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel définir un plan d'action pour réaliser votre projet professionnel prendre connaissance du document de synthèse qui reprend l’ensemble du travail effectué Nous ferons le point 6 mois plus tard lors d’une séance de suivi (offerte) . Réservez votre en tretien préalable gratuit et sans engagement ! N'attendez plus pour oser franchir le premier pas vers votre épanouissement professionnel ! Cet entretien, gratuit et sans engagement , nous permettra de faire le point sur votre situation et votre objectif . Prendre RDV Les modalités du bilan de compétences avec ECLA Un accompagnement personnalisé : Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, de 45 minutes pour identifier vos besoins 7 séances de 2h en entretien individuel et personnalisé avec une coach professionnelle , sur une période 3 mois en présentiel ou en visio Du travail personnel accompagné et guidé par une coach professionnelle. Celui-ci vous permet soit d'approfondir le travail réalisé en séance, soit de préparer la séance suivante, soit de réaliser des recherches et des enquêtes pour construire votre projet. Des enquêtes métiers pour vous confronter à la réalité Une relecture du CV et une préparation aux entretiens si besoin Une disponibilité par mail ou par téléphone entre les séances La remise d’une synthèse détaillée à la fin de l'accompagnement Une séance de suivi , 6 mois après la fin du bilan de compétences Les séances ont lieu en présentiel ou en visio . En présentiel, votre bilan à Saint-Maur-des-Fossés (94) ou 27, rue de Charonne Paris 11ème. En visio, elles se déroulent sur Zoom®. Des outils pédagogiques : Des activités pour approfondir votre réflexion tout au long des séances Le jeu des 100 métiers , l'Explorama ou le test VOCATION pour ouvrir de nouvelles pistes La plateforme Transférence Parcouréo : questionnaire des compétences transférables, découverte des pistes d’évolutions professionnelles, encyclo-métiers (1300 fiches métiers) Une étude retour d’image 360 ° pour prendre conscience de vos forces Des enquêtes métiers pour vous confronter à la réalité Des mises en relation quand cela est possible De la documentation , des liens, des informations sur le marché de l’emploi … Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience. Le bilan de compétences avec ECLA est au tarif de 2100 € net de taxes éligible au CPF . Si vous êtes en situation de handicap , des adaptations sont possibles . Téléchargez le programme Comment financer votre bilan de compétences ? Votre Compte personnel de formation (CPF) : v ous pouvez financer jusqu’à 1600 € avec votre CPF . Le reste sera à votre charge. Votre bilan pourra démarrer après un délai de 11 jours ouvrés . À noter : si vous avez déjà bénéficié d’un bilan financé sur fonds publics au cours des 5 dernières années, vous ne pourrez pas mobiliser votre CPF avant l’expiration de ce délai. Votre employeur : vous pouvez lui demander de financer votre bilan et de réaliser les séances sur votre temps de travail. Il n’est pas obligé d’accepter. Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et moi. Votre bilan de compétences pourra démarrer dès la signature de cette convention. France Travail : s i vous bénéficiez d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) , vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences à votre conseiller. Financement personnel : un paiement en plusieurs fois est possible. Quels bénéfices pour vous à faire un bilan de compétences ? Un travail d'introspection qui permet une meilleure connaissance de soi : compétences, motivations moteurs, talents Une plus grande conscience de vos ressources Reprendre confiance en vous Plus de clarté sur qui vous êtes et ce que vous aimez Ne plus vous poser toutes ces questions qui vous font ruminer Retrouver l’envie de vous lever le matin grâce à un projet motivant et stimulant, dans lequel vous serez utile, qui aura du sens et au sein duquel vous exprimerez votre personnalité et votre créativité Dire adieu au blues du dimanche soir Un projet professionnel aligné avec vous-même et vos valeurs Un plan d’action concret et réaliste : étapes clés, formations à choisir, éviter les blocages Et après ? Je reste à l'écoute de vos besoins. Une séance de suivi (offerte) vous sera proposée 6 mois après la fin de votre bilan de compétences afin de faire le point sur la mise en place de votre projet. Des séances de coaching si vous en ressentez le besoin pour mettre en œuvre votre projet. Déontologie Un code de déontologie encadre le bilan de compétences et en fixe les règles suivantes : Le bénéficiaire doit être volontaire pour la démarche (article L.6313-10 du Code du travail) L’ensemble des échanges entre le consultant et le bénéficiaire sont confidentiels par rapport à l’employeur et au financeur, et toute personne extérieure Les résultats du bilan et sa synthèse écrite sont la propriété du bénéficiaire . Ils ne sont jamais communiqués à un tiers, sauf demande écrite expresse du bénéficiaire. ECLA | Coaching professionnel & bilan de compétences | détruit tous les documents ayant servi au bilan après la fin de l’accompagnement. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 11 94 12166 94 auprès du préfet de région Ile-de-France Amandine F. Réussites et fiertés « Laure a été pour moi LA coach idéale pour m'aider à faire le point sur mes années professionnelles, mes réussites, mes échecs et mes envies." Lire tout Vincent P. Clarté professionnelle "Difficile de faire un choix au moment de se lancer dans un bilan de compétences. Est-ce que le bilan va m'aider ? Comment choisir la bonne personne pour m'accompagner ? " Lire tout Laetitia S. Confiance retrouvée « J'ai fait appel à Laure pour un bilan de compétences, dans un moment de doute professionnel. Elle a su m'accompagner, me proposer des exercices adaptés et m'aider à reprendre confiance et voir plus clair." Lire tout

Être coach, c’est une synthèse évidente entre mon parcours professionnel, mes valeurs et ma sensibilité pour les relations humaines Mon parcours Avec plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans le marketing et la communication, et plus de 15 ans en tant que manager , j’ai occupé ces 10 dernières années des postes de Direction de la communication commerciale au sein de Direction Marketing, de Comité de Direction dans le secteur bancaire et immobilier. J’ai développé et mis en œuvre de multiples projets d’entreprise à forts enjeux stratégiques ; et aussi vécu et accompagné plusieurs évènements (dé) structurants d’entreprise (fusion, réorientation stratégique, réorganisation, cessation d’activité…). Au-delà de ces nombreuses actions, le marqueur principal tout au long de ces années est d’avoir toujours eu à cœur d’accompagner mes collaborateurs pour les aider à trouver du sens, être à la bonne place, travailler leur employabilité, déceler leurs pépites, identifier leurs sources de motivation, (r)allumer une étincelle ! Au bénéfice de leur performance, des objectifs de l’entreprise et surtout de leur épanouissement professionnel. « Être coach, c’est une synthèse évidente entre mon parcours professionnel, mes valeurs et ma sensibilité pour les relations humaines. » Mon désir d'être coach Le désir d’être coach a émergé la 1ère fois en 2013 lorsque j’ai moi-même été coachée pour une prise de poste importante . Quel cadeau ! Quel bienfait ! Quelle chance de pouvoir bénéficier de cet accompagnement à ce moment-là de mon parcours ! Mais j’avais encore de nombreux challenges professionnels et personnels à relever, le temps a fait son travail… J’ai continué à exercer mon métier avec passion et enthousiasme en adoptant progressivement une posture de manager-coach et en constatant les bénéfices pour mes équipes : une véritable mise en mouvement et des prises de conscience fortes. En 2021, je suis enfin prête à faire cette reconversion professionnelle tant désirée ! Je décide de me former au métier de coach professionnelle à l’IFOD , école à l’approche humaniste avec une méthode intégrative. Je suis aujourd’hui certifiée et diplômée d’Etat . Je continue à enrichir ma pratique en me formant régulièrement. Je suis notamment consultante en bilan de compétences , coach certifiée Process Communication Model ® et formée à l’Arbre de Vie issu des pratiques narratives. J’ai créé ECLA | Étincelle Changement Liberté Accompagnement | espace bienveillant pour favoriser la liberté de réflexion, la créativité, le cheminement, les échanges et la mise en mouvement . Je pratique mon métier avec enthousiasme, bienveillance et empathie pour aider des femmes et des hommes à trouver le Pourquoi et le Comment à des moments clés de leur parcours professionnel, révéler leur potentiel, faciliter un changement ou retrouver un équilibre. Mes certifications et formations Coach Professionnelle certifiée RNCP niveau 6 Formation suivie en 2021-2022 délivrée par IFOD Paris Consultante en bilan de compétences Certification obtenue en 2023 délivrée par Sunny Side API Coach certifiée Process Communication Model ® Certification obtenue en 2023 délivrée par KCF L'Arbre de vie : dessiner les moments importants de sa vie Certification obtenue en 2023 délivrée par Dina Scherrer Je suis également secouriste en santé mentale. Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM France). Octobre 2021

Décider de faire un coaching ? C’est décider de se mettre en énergie et en mouvement ! Coaching auprès des Particuliers Décider et choisir de faire un coaching, c’est s’offrir une parenthèse pour partir à l’aventure de la connaissance de soi , de la (re)découverte de ses valeurs, de ses croyances, aidantes ou limitantes, de ses talents, de son potentiel. Décider de faire un coaching ? C’est décider de se mettre en énergie et en mouvement ! Exemples de problématiques Transition professionnelle / reconversion professionnelle Equilibre vie professionnelle et vie personnelle Confiance en soi et assertivité Développement des compétences (management, leadership, communication, relations interpersonnelles…) Développement des softskills Gestion du stress et des émotions Gestion de carrière Je suis également coach certifiée Process Communication Model ® , outil de découverte de soi et de son entourage. Je peux le proposer dans mes accompagnements en coaching individuel. Réservez votre en tretien préalable gratuit et sans engagement ! N'attendez plus pour oser franchir le premier pas vers votre épanouissement professionnel ! Cet entretien, gratuit et sans engagement , nous permettra de faire le point sur votre situation et votre objectif . Prendre RDV Laurence G. Reconversion professionnelle “ J'ai entamé un coaching avec Laure dans le but de me remettre en mouvement, à un moment où j'avais la sensation d'être dans une impasse sur le plan professionnel. ” Lire tout Valérie D. Confiance en soi. Transition professionnelle “ J’ai eu la chance d’avoir été accompagnée par Laure. Elle instaure dès le départ un climat de confiance et insuffle vraiment une énergie positive. ” Lire tout

Accompagnements en coaching individuel soit auprès des Particuliers soit auprès des Entreprises pour leurs managers ou collaborateurs. Mes accompagnements Je propose des accompagnements en coaching individuel soit auprès des Particuliers soit auprès des Entreprises pour leurs managers ou collaborateurs. Coaching Particuliers Coaching Entreprises Connaissance de soi

Les entreprises font face à des enjeux majeurs suite aux profondes mutations du monde professionnel : attirer et fidéliser les talents, insuffler du sens, motiver, manager en mode hybride, développer un sentiment d’appartenance, communiquer avec justesse et authenticité, prévenir les risques psycho-sociaux, fédérer un collectif… Coaching auprès des Entreprises Les entreprises font face à des enjeux majeurs suite aux profondes mutations du monde professionnel : attirer et fidéliser les talents, insuffler du sens, motiver, manager en mode hybride, développer un sentiment d’appartenance, communiquer avec justesse et authenticité, prévenir les risques psycho-sociaux, fédérer un collectif… Le coaching individuel est une réponse efficace, ciblée et pertinente à ces nombreux objectifs . J’accompagne des managers, middle-managers, des collaborateurs , à des moments clés de leur parcours professionnel, pour les aider à développer leur potentiel, travailler leur posture managériale, améliorer leur communication, leur intelligence émotionnelle. Exemples de problématiques Prise de poste Développement des softskills Confiance en soi et assertivité Transition professionnelle / reconversion professionnelle Développement des compétences (management, leadership, communication, relations interpersonnelles…) Gestion du stress et des émotions Equilibre vie professionnelle et vie personnelle Je suis également coach certifiée Process Communication Model ® , outil de découverte de soi et de son entourage. Je peux le proposer dans mes accompagnements en coaching individuel. Sandrine M. Confiance en soi et assertivité “ Une belle aventure avec Laure, qui grâce à ses outils et ses mises en situation dans un climat confortable m’ont fait relever des défis. ” Lire tout Laurie B. Équilibre vie professionnelle et vie personnelle “ Lorsque j’ai pris la décision de passer à temps partiel sur mon poste, Laure m'a accompagnée pour mon premier coaching professionnel et celui-ci m’a énormément appris. ” Lire tout

Contactez-nous pour vous faire accompagner dans vos mouvements professionnels et personnels via des coachings particuliers ou entreprises Laure Chanceaulme Présentiel à Saint-Maur-des-Fossés (94) 27, rue de Charonne (Paris 11) ou en distanciel Phone 07.81.06.15.21 Phone laure.chanceaulme@ecla-coaching.fr Phone Profil LinkedIn Prénom Nom Société E-mail Téléphone Rédigez un message J'ai lu et j'accepte la politique de confidentialité des données Voir les mentions légales et la politique de confidentialité Envoyer Merci pour votre envoi ! Prenez directement rendez-vous pour un entretien préalable ! Les informations saisies seront exploitées uniquement pour vous répondre

Individuellement ou en groupe, le coaching consiste à accompagner des personnes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs fixés en totale autonomie, au bénéfice de leur épanouissement personnel et professionnel. Le coaching Le coaching consiste à accompagner des personnes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs fixés en totale autonomie, au bénéfice de leur épanouissement professionnel . Décider de faire un coaching ? C’est partir à l’aventure de la connaissance de soi , de la découverte de ses valeurs , de ses croyances , aidantes ou limitantes, mais aussi de ses talents , de ses capacités , de ses potentiels . Décider de faire un coaching ? C’est se mettre en mouvement ! Un accompagnement personnalisé Profondément humaniste avec une approche centrée sur la personne (Carl Rogers), mon accompagnement est personnalisé et sur-mesure . Il est basé sur l’écoute, le questionnement, la reformulation et parfois la confrontation bienveillante et constructive pour permettre l’émergence de nouvelles réflexions et de prises de conscience. Bienveillance, neutralité, authenticité et non-jugement sont les qualités essentielles dont je fais preuve afin de créer un climat propice et sécurisant au cheminement et à la réflexion de mon client. Lors des séances, je peux être amenée à travailler sur les pensées, les comportements, les émotions. Tout au long du coaching, j’utilise des outils de diagnostic et de changement les plus adaptés à l’objectif de mon client : analyse transactionnelle, systémie, jeux de rôles, arbre de vie, photo-langage, dessin projectif ou le théâtre. Je suis également coach certifiée Process Communication Model ® , outil de découverte de soi et de son entourage. Je peux le proposer dans mes accompagnements. « Ma signature de coach ? Ma douceur dans l'approche de l’être humain et l’exigence dans ma pratique professionnelle. » Le déroulement et la durée du coaching Le coaching démarre toujours par un entretien exploratoire, sans engagement, qui permet au client d’exprimer clairement sa demande, défi nir son objectif et ses indicateurs de réussite. Cet entretien pose les fondements de l’alliance et de la confiance. J’établis un contrat de cadrage avec les engagements de chacun, l’objectif, les indicateurs de réussite, la fréquence, la durée des séances, l’aspect budgétaire et les règles de déontologie. Les séances sont toujours structurées autour d’un objectif , durent entre 1h00 et 1h30 environ et ont lieu toutes les 2 à 3 semaines en présentiel ou en distanciel. Le lieu est à définir ensemble. Selon l’objectif, le coaching dure entre 6 à 8 séances . Après accord et signature , les séances de coaching peuvent démarrer. Pour le coaching auprès des entreprises , je prévois 2 entretiens tripartites ; le 1er au préalable avec la DRH, le manager et le coaché afin d’être bien en phase sur l’objectif et le 2nd au terme du coaching pour partager le bilan. Je prévois également un entretien avec le manager à mi-parcours pour faire un point sur l’avancement. Les outils de connaissance de soi Process Communication Model ® Je suis coach certifiée Process Communication Model ® , outil de découverte de soi et de son entourage. Je peux le proposer dans mes accompagnements en coaching individuel. Process Communication Model ® est à la fois un outil de communication et un formidable modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et celles des autres . Dans ce modèle, il existe 6 types de personnalité : analyseur, persévérant, énergiseur, promoteur, empathique et imagineur. Chaque type de personnalité a des forces et des préférences spécifiques, et nous avons tous notre propre combinaison. Une meilleure compréhension des personnalités donne des clés pour développer des communications adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage et construire des relations constructives et efficaces. Le modèle repose sur 2 piliers : La manière de dire les choses a autant et parfois plus d’importance que ce qui est dit. Chacun de nous est unique avec un mélange des 6 types de personnalité. Dans la cadre d’un coaching individuel, Process Communication Model ® permet des prises de conscience sur son mode de fonctionnement et celui de son entourage , d’avoir une meilleure connaissance de ses besoins psychologiques , de ses sources de motivations , d’identifier nos séquences de stress et comment les arrêter. L'arbre de Vie L'Arbre de Vie est une méthode métaphorique originale et ludique qui permet de réfléchir en profondeur à sa vie , ses envies , ses projets , de poser les bases de ses questionnements intérieurs et d'y répondre avec créativité . L'Arbre de Vie permet de faire émerger compétences et ressources pour mieux se projeter dans l'avenir. Exemples de thèmes : Confiance et estime de soi Transition de vie professionnelle Gestion du stress et des émotions Préparation au départ en retraite Identification de ses ressources Création d'une structure ou d'une association Je peux proposer une séance spécifique sur l'Arbre de Vie, l'intégrer dans un coaching ou lors d'un atelier au sein de votre entreprise. Mon éthique et ma déontologie Je suis membre de l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision). Je respecte leur charte déontologique que vous pouvez consulter ici Je respecte strictement les exigences de confidentialité de nos échanges, d’intégrité, de confiance et de neutralité qui constituent une garantie de professionnalisme et d’éthique Je suis régulièrement supervisée pour continuer à développer mes compétences Je me forme régulièrement pour assurer un développement professionnel continu Je veille à ma propre santé psychologique pour assurer une pratique saine de mon métier et protéger mes clients Vanessa H. Process Communication Model ® “ Process Communication® est un bel outil de connaissance de soi. J’ai pris beaucoup de plaisir à le découvrir. Il permet de mieux se connaitre. ” Lire tout Azilis M. Process Communication Model ® “ Process Communication Model® a sans aucun doute révélé et confirmé des aspects de ma personnalité. On pense se connaître mais pas complétement..." Lire tout